De la Angajat la Antreprenor [Pachet 7 cărți]

De la lecțiile fundamentale din „Mitul antreprenorial” de Michael E. Gerber, care explică de ce multe afaceri eșuează, până la mentalitatea orientată spre acțiune din „Regula 10X” de Grant Cardone, acest pachet de cărți oferă o bază solidă pentru construirea succesului.

Parcurgându-l, veți învăța să vă evaluați realist potențialul antreprenorial, să aplicați principii eficiente în viață și în business, inspirându-vă din Principiile lui Ray Dalio și veți desprinde lecții valoroase din experiențele unor oameni de succes, reunite în „Tribul mentorilor” de Timothy Ferriss. În același timp, veți învăța să vă simplificați munca și să deveniți lideri mai eficienți cu ajutorul „Manager 80/20” de Richard Koch, dar și să construiți echipe performante inspirându-vă din „Redresează nava!” de David Marquet.

Vă propunem, așadar, un pachet complet pentru dezvoltarea unui mindset antreprenorial solid, cele șapte cărți acoperind toate etapele esențiale ale evoluției personale și profesionale, de la primul pas în afaceri până la un leadership matur și eficient.

Iată, pe scurt, despre ce este vorba în fiecare dintre cele șapte titluri:

1.    Mitul antreprenorial - contractorul: De ce nu reușesc afacerile celor mai mulți contractori și ce este de făcut în privința asta;

Cartea este o lectură practică și utilă pentru toți antreprenorii, dar mai ales pentru contractori, pentru că îi învață să gândească strategic astfel încât afacerea lor să-și poată atinge adevăratul potențial. 

Michael E. Gerber te va ajuta să îți „scanezi” afacerea de la un capăt la altul, să analizezi cât de bine îți gestionezi resursele: oameni, bani, timp și muncă, și ulterior să planifici, să dezvolți și să manageriezi mult mai bine ceea ce deții, astfel încât să îți rămână timp și pentru tine, familia ta și hobby-urile tale.

Întreaga informație furnizată în carte, scurtă și la obiect, a fost testată de autor timp de mai mulți ani și i s-a constatat eficiența, contribuind la dezvoltarea reușită a mii de mici afaceri din întreaga lume.

Multe dintre ele au fost afacerile unor contractori: instalatori, specialiști în construirea și refacerea acoperișurilor, electricieni, peisagiști, renovatori, mai pe scurt, toate tipurile imaginabile de contractori.

 Așadar „The E-Myth Contractor” este despre cum să obții cele mai bune rezultate atunci când te ocupi de o afacere de mici dimensiuni, furnizându-ți totodată câteva idei bune despre felul în care gândesc marii oameni de afaceri, indiferent dacă sunt sau nu contractori.

2.    Salt în antreprenoriat de  Gino Wickman

Salt în antreprenoriat este o lectură obligatorie pentru toți cei care își doresc să înceapă o afacere, dar care nu sunt încă hotărâți sau nu sunt convinși de faptul că au calitățile necesare pentru  a face asta. 

Cartea vă va ajuta să vă dați seama dacă antreprenoriatul este potrivit pentru voi sau nu, sau mai bine spus, dacă aveți cele șase calități esențiale în opinia lui Gino Wickman  pentru a vă bucura de succes în afaceri, dezvăluindu-vă totodată care sunt greșelile de care să vă feriți ca antreprenori. Studiile de caz din viața reală și exemplele elocvente vor face  din această carte un ghid practic pentru toți antreprenorii în devenire.

3. Principii de Ray Dalio

Este o carte fascinantă care s-a vândut în peste două milioane de exemplare și a schimbat multe vieți, determinându-i pe mulți dintre cei care au citit-o să reconsidere modul în care își trăiesc viața și se comportă în calitate de angajați sau de șefi. 

Cartea este împărțită în trei secțiuni care vorbesc pe rând despre: viața lui Ray Dalio (cum a copilărit, cum a fost educat de părinții săi, cum și-a început afacerea și cum a eșuat, reușind ulterior să își revină); despre principiile lui de viață și, în final, despre principiile lui de muncă, care pot fi aplicate integral sau parțial în orice organizație. 

Principalele principii de viață ale lui Dalio sunt:

• Acceptă realitatea și înfrunt-o;

• Folosește procesul în cinci pași pentru a obține ce îți dorești de la viață.

• Fii receptiv în mod radical, învățând să recunoști piedicile care nu te lasă să obții succesul.

• Înțelege că oamenii sunt configurați foarte diferit;

• Învață cum să iei eficient decizii.

Principiile de muncă, pe de altă parte, sunt cele care pot schimba din rădăcini cultura organizațională fiind cele pe care Dalio le-a folosit în cadrul companiei sale. Această secțiune a cărții vorbește despre felul neobișnuit în care au folosit principiile la Bridgewater Associates unde s-a instituit o meritocrație a ideilor bazată pe adevăr și pe transparență radicală. Tot în această secțiune Dalio vorbește despre cum a evoluat această meritocrație a ideilor de-a lungul anilor în cadrul companiei sale, dar și cum s-a transformat compania sa cu ajutorul acestor principii, devenind, dintr-o mică firmă de apartament, a cincea cea mai importantă companie privată din Statele Unite, precum și cel mai mare fond speculativ din lume.

4.    Regula 10X

Cartea este un manifest motivațional dedicat celor care își doresc mai mult de la viață și sunt dispuși să acționeze la un nivel superior pentru a obține succesul. Considerată de autor „Sfântul Graal” al reușitei, cartea promovează o idee simplă, dar puternică: stabilește-ți obiective de 10 ori mai mari decât crezi că poți atinge și depune un efort de 10 ori mai mare decât consideri necesar.

Cardone susține că succesul nu este o întâmplare și nici un privilegiu rezervat câtorva aleși, ci o datorie personală, care se obține prin asumare totală, acțiune masivă și refuzul mediocrității. El demontează mituri precum competiția, echilibrul perfect sau gestionarea rigidă a timpului și încurajează cititorii să adopte o mentalitate orientată spre dominare, omniprezență și implicare obsesivă în atingerea obiectivelor.

Prin exemple din propria viață și din experiența sa de antreprenor, autorul arată că nivelul „mediu” este formula eșecului, iar frica, critica și obstacolele sunt semne că te afli pe drumul cel bun. Regula 10X este o carte despre curaj, responsabilitate și „acțiune masivă” – un ghid practic pentru cei care vor să-și depășească limitele și să-și creeze o viață extraordinară.

5.    Tribul mentorilor

„Tribul mentorilor” este cartea perfectă pentru generația Z, adică pentru tinerii care se plictisesc repede și au nevoie de multă diversitate și originalitate pentru a se lăsa pierduți în vraja unei cărți, dar este o lectură la fel de bună și pentru reprezentanții generațiilor X și Y, pentru că îi pune la curent cu ceea ce e nou. 

 „Tribul mentorilor” este o combinație reușită de povești despre succes, sfaturi pentru studenți, modalități de a-ți reveni în momentele de cădere și tot felul de informații de natură practică, toate furnizate de oameni care au reușit în viață, al căror nume îți sună cunoscut, sau, dacă nu, ți se va părea interesant să îi descoperi.

 Farmecul aparte al cărții este conferit de felul în care Tim Ferriss a reușit să îi „dezbrace” pe miliardarii, sportivii și scriitorii de succes intervievați, de cele mai intime secrete. Vei descoperi astfel, printre multe altele: Ce ciudățenii ascunde renumitul scriitor izraelian Yuval Noah Harari, dar și actorul Ben Stiller, care este secretul succesului lui Daniel Negreanu, sau eșecul preferat al Ariannei Huffington, ori cum a decurs prima zi în radio a legendarului Larry King. 

După ce te vei delecta cu poveștile  celor 130 de personalități intervievate în carte, autorul speră că te vei simți și tu la rândul tău pregătit să îți transformi propria poveste în una de succes precum sunt cele ale lui: Tim Urban, Dita Von Teese, Ben Stiller, Joseph Gordon-Levitt, Jimmy Fallon, Maria Sharapova, Ashton Kutcher, Brandon Stanton, Jérôme Jarre, Daniel Ek, Ray Dalio, David Lynch, Darra Torres, Peter Attia, etc…

6.    Manager 80/20

Manager 80/20. Zece metode pentru a deveni un lider grozav de Richard Koch este o carte practică ce oferă o „armă secretă” pentru simplificarea muncii și obținerea unor rezultate mai bune cu mai puțin efort. 

Pornind de la ideea că munca ar trebui să aducă satisfacție, nu epuizare, autorul propune 10 metode prin care managerii pot deveni mai eficienți și mai relaxați. 

Cartea se bazează pe celebrul principiu 80/20, conform căruia majoritatea rezultatelor provin doar dintr-o mică parte a eforturilor. Prin exemple clare și sfaturi aplicabile, Koch îi ajută pe cititori să-și reorganizeze prioritățile, să reducă stresul și să se concentreze pe ceea ce contează cu adevărat. Este o lectură ideală pentru cei care se simt copleșiți de muncă și își doresc un stil de leadership mai echilibrat și mai eficient.

7.    Redresează nava de David Marquet

De când a fost publicată în 2013, sute de mii de cititori au fost inspirați de povestea adevărată de viață a comandorului David Marquet. Nu întâmplător publicația USA Today numea această carte: „una din cele mai bune cărți de afaceri din  toate timpurile.” 

David Marquet era un ofițer experimentat atunci când a fost numit în funcția de comandor al submarinului de atac cu propulsie nucleară USS Santa Fe. Pregătit fiind pentru a conduce după modelul tradițional de leadership „tu știi totul –  tu spui totul” s-a confruntat cu o nouă problemă în momentul în care a fost numit comandor al navei Santa Fe. Confruntându-se cu un nivel crescut de stres generat de un mediu de lucru unde orice greșeală putea costa foarte scump, s-a  hotărât să schimbe fundamental situația pe care a găsit-o pe Santa Fe: o stare de spirit foarte proastă, o performanță foarte scăzută și cea mai scăzută rată de retenție din întreaga flotă.

„Redresează nava!” dezvăluie modul în care Santa Fe a evoluat vertiginos de la cea mai slabă navă din flota americană la cea mai performantă, prin contestarea modelului tradițional de leadership american lider-subordonat.